Att lyfta fram företagarens förmågor för ett lyckat företagande.

Att hitta nya vägar eller få bekräftat att de vägar du valt är bra.

Att öka förutsättningarna att ta bra beslut.

Att skapa bra relationer med anställda.

Att öka ansvarstagande och samarbete mellan anställda.

Att höja acceptansen av nödvändiga förändringar inom organisationen.

Att stödja personer i krävande befattning som företagsledare, projektledare och andra nyckelpersoner.

Att sänka stressnivån och öka välbefinnandet.