Att få nya perspektiv och se nya möjligheter.

Att hitta nya vägar eller få bekräftat att de vägar du valt är bra.

Vid stora förändringar, t ex omorganisationer. Hur hittar jag min energi och motivation?

Stöd till mellanchefer eller nytillträdda ledare, samt till personer i krävande befattningar som företagsledare, projektledare och andra nyckelpersoner.

Att avlasta mellanchefer med att motivera och stötta anställda.

Att hjälpa erfarna medarbetare att utvecklas

Att sänka stressnivån och öka välbefinnandet.